Комунальне підприємство Криничанської селищної ради «Будинок Побуту» (далі - Підприємство) є комунальним унітарним підприємством, створеним Криничанською селищною радою відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та інших законодавчих актів України.
Підприємство є правонаступником усіх майнових і немайнових прав, юридичних обов’язків, коштів комунального районного підприємства «Криничанський Будинок побуту» (код ЄДРПОУ 31563280) та комунального підприємства «Криничанська друкарня» Криничанської районної ради» (код ЄДРПОУ 02466257).
Підприємство створене з метою задоволення суспільних та господарських потреб шляхом систематичного здійснення виробничої і господарської діяльності в порядку, визначеному законодавством України; підвищення рівня надання побутових та житлово-комунальних послуг населенню, отримання прибутку та задоволення економічних і соціальних інтересів територіальної громади селищної ради.
Предметом діяльності Підприємства є:
ремонтно-будівельні роботи на замовлення населення та установ, підприємств, організацій;
надання комунальних послуг населенню;
надання ритуальних послуг;
торгівельно-комерційна діяльність;
ремонт взуття;
індивідуальне пошиття взуття;
ремонт швейних, трикотажних та шкіряних виробів, головних уборів та виробів текстильної галантереї;
індивідуальне пошиття швейних, трикотажних та шкіряних виробів, головних уборів та виробів текстильної галантереї;
індивідуальне пошиття та в’язання трикотажних виробів;
ремонт годинників;
хімічне очищення та фарбування;
ремонт житла (квартир), гаражів, дач, присадибних будівель та виконання проектних, вишукувальних робіт;
геодезичні роботи;
фотопослуги та послуги фото-лабораторій;
послуг перукарень;
послуги прокату;
прирізка скла;
комп’ютерні послуги;
перевезення вантажів для населення, включаючи навантаження та розвантаження;
надання послуг з паркування автомобілів;
надання в оренду нежитлових приміщень об’єктів нерухомості комунальної форми власності;
друкування іншої продукції:
виготовлення друкованих форм і надання інших поліграфічних послу;
брошурувальна діяльність і надання пов'язаних з ними послуг;
інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля комп'ютерами, периферійним обладнанням і програмним забезпеченням у спеціалізованих магазинах ;
роздрібна торгівля телекомунікаційним обладнанням в спеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля в спеціалізованих магазинах електронною апаратурою побутового призначення для приймання, запису, відтворення звуку і зображення;
роздрібна торгівля килимами, килимовими виробами , покриттям для стін і підлоги в спеціалізованих магазинах ;
роздрібна торгівля книгами в спеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля газетами та канцелярськими товарами в спеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля аудіо- та відеозаписами в спеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля спортивним інвентарем у спеціалізованих магазинах роздрібна торгівля іграми та іграшками в спеціалізованих магазинах ;
роздрібна торгівля косметичними товарами та туалетним приладдям в спеціалізованих магазинах;
роздрібна торгівля, яка здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет;
інші види роздрібної торгівлі поза магазинами;
комп'ютерне програмування;
консультування з питань інформатизації;
діяльність з управління комп'ютерним обладнанням;
інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп'ютерних систем:
обробка даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов'язана з ними діяльність;
веб-портали;
діяльність інформаційних агентств;
надання інших інформаційних послуг, н.в.і.у.;
страхування життя;
інші види страхування, крім страхування життя;
недержавне пенсійне забезпечення;
оцінка ризиків і збитків;
діяльність страхових агентів і брокерів;
інша допоміжна діяльність у сфері страхування;
надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна;
управління нерухомим майном за винагороду або на основі контракту;
діяльність у сфері права;
діяльність у сфері бухгалтерського обліку та аудиту;
консультування з питань оподаткування;
рекламні агентства;
посередництво в розміщенні реклами в засобах масової інформації;
спеціалізована діяльність з дизайну;
діяльність у сфері фотографії;
інші послуги, які не суперечать чинному законодавству.
Підприємство може здійснювати інші види діяльності згідно з діючим законодавством. У випадку, якщо якась діяльність вимагає спеціального дозволу (ліцензії), Підприємство повинно одержати її у встановленому порядку та додержуватись визначених умов та правил здійснення даного виду діяльності (ліцензійних умов).
Підприємство має право:
визначати стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до плану розвитку Підприємства;
здійснювати господарську діяльність згідно з законодавством України та цим Статутом;
організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання укладених договорів;
здійснювати діяльність щодо матеріально-технічного забезпечення Підприємства;
реалізовувати продукцію (виконувати роботи, надавати послуги), вироблену (виконані, надані) за цінами (тарифами), що встановлюються ним самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України, – за фіксованими (регульованими) державними цінами (тарифами);
отримувати субвенції, субсидії, дотації, за погодженням із Засновником;
самостійно визначати свою організаційну структуру, фонд оплати праці працівників, встановлювати штати, визначати чисельність працівників;
самостійно брати участь у зовнішньоекономічній діяльності;
вчиняти будь-які дії та набувати будь-яких інших прав і обов’язків, що входять до повноважень юридичної особи згідно з чинним України.
Підприємство зобов'язане:
організовувати роботу відповідно до чинного законодавства України, рішень Криничанської селищної ради, розпоряджень Криничанського селищного голови, рішень виконавчого комітету Криничанської селищної ради, розпорядчих актів Органу управління та цього Статуту;
забезпечувати виробництво продукції, виконання робіт та надання послуг відповідно до укладених договорів;
забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно з законодавством України;
забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених з бюджетів коштів;
здійснювати належне утримання основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;
створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
здійснювати заходи з удосконалення організації роботи Підприємства;
подавати на затвердження Органу управління або іншому уповноваженому Засновником органу штатний розпис Підприємства;
подавати на погодження Засновнику або іншому уповноваженому Засновником органу фінансовий план та план розвитку Підприємства;
здійснювати заходи з удосконалення організації заробітної плати працівників, забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства;
виконувати норми і вимоги щодо охорони довкілля, раціонального використання природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
надавати будь-яку необхідну інформацію на вимогу та в термін, передбачений Засновником або виконавчим органом, уповноваженим Засновником.
Підприємство гарантує мінімальну заробітну плату працівникам, встановлену згідно з чинним законодавством.
Майно підприємства:
Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
Все майно Підприємства належить до комунальної власності Криничанської територіальної громади в особі Криничанської селищної ради і закріплюється за Підприємством із правом повного господарського відання.
Джерелами формування майна Підприємства є:
комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення Засновника;
майно, отримане Підприємством у результаті фінансово-господарської діяльності;
грошова вартість продукції, виробленої Підприємством у результаті господарської діяльності;
одержані доходи від реалізації виробленої продукції;
кредити банків, залучені за згодою Засновника;
благодійні внески і пожертвування юридичних і фізичних осіб;
капітальні вкладення та трансферти з місцевого бюджету;
інші джерела, не заборонені законодавством України.
Ризик випадкового знищення або пошкодження майна, що є комунальною власністю Криничанської селищної ради, несе Підприємство.
Підприємство не має права безоплатно передавати закріплене за ним майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законодавством. Рішення про відчуження, віддання в заставу майнових об'єктів, що належать до основних фондів, здачу в оренду цілісних майнових комплексів структурних одиниць та підрозділів Підприємства приймається Засновником.
Підприємство здійснює володіння, користування землею і іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.
Підприємство на власний розсуд і на добровільній основі здійснює страхування майна, майнової та іншої відповідальності, якщо інше не передбачено чинним законодавством. Вигодонабувачем в разі настання страхового випадку є Засновник.
Підприємство має право списувати майно з балансу у встановленому порядку.
Збитки, заподіяні Підприємству внаслідок порушення його майнових прав юридичними особами, громадянами та державними органами відшкодовуються в порядку передбаченому діючим законодавством України.
Прибуток та фонди підприємства:
Прибуток Підприємства створюється із надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних витрат, а також передбачених законодавством України податків та платежів до бюджетів.
Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, використовується за рішенням Засновника.
За рахунок чистого прибутку Підприємство створює спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з діяльністю:
Порядок формування і використання цих фондів визначається чинним законодавством та положеннями про них, котрі затверджуються рішенням Засновника.
Рішенням Засновника встановлюється розмір частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до місцевого бюджету.
Господарська діяльність підприємства:
Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства є прибуток або інший показник ефективності його діяльності, визначений Органом управління.
Порядок використання чистого прибутку та розподілу збитків Підприємства визначається Засновником або Органом управління шляхом встановлення обов'язкових нормативів розподілу такого прибутку (збитку).
Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде бухгалтерську і статистичну звітність згідно з законодавством України.
Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та звітності.
Управління Підприємством здійснюють:
- Засновник – Криничанська селищна рада, виконавчий комітет Криничанської селищної ради та Орган управління;
- директор.
Засновник або уповноважені ним виконавчі органи здійснюють управління Підприємством шляхом прийняття ними відповідних розпорядчих актів. Прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства є виключною компетенцією Засновника.
До компетенції Засновника відносяться:
- визначення основних напрямів діяльності Підприємства, затвердження щорічних планів та звітів про їх виконання;
- щоквартальний контроль за виконанням встановлених Криничанською селищною радою планів та дотримання основних напрямків діяльності та розвитку Підприємства;
- прийняття рішення щодо порядку розподілу прибутків та збитків Підприємства;
- погодження штатного розпису і системи оплати праці;
- визначення умов праці та оплати праці та заходів заохочення директора Підприємства;
- прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності керівника та відповідальних осіб Підприємства;
- призначення ліквідаційної комісії в разі прийняття рішення Засновником про припинення діяльності Підприємства, затвердження ліквідаційного балансу;
- прийняття і внесення змін та доповнень до Статуту, внутрішніх актів, що регулюють діяльність Підприємства;
- розгляд інших питань, пов'язаних з діяльністю Підприємства.
До компетенції виконавчого комітету селищної ради відносяться:
- управління в межах, визначених Засновником, майном Підприємства;
- встановлення порядку та здійснення контролю за використанням прибутків Підприємства;
- заслуховування звітів про роботу керівника Підприємства;
- підготовка і внесення на розгляд Засновника пропозицій щодо порядку та умов відчуження майна Підприємства, письмових звітів про хід та результати такого відчуження;
- підготовка і внесення на розгляд Засновника проектів місцевих програм з питань, пов'язаних з діяльністю Підприємства, організація виконання цих програм.
До компетенції Органу управління відносяться:
- управління Підприємством в межах, визначених Засновником;
- здійснення фінансового контролю за виробничо-господарською діяльністю Підприємства;
- здійснення контролю за ефективним використанням та збереженням закріпленого за Підприємством комунального майна;
- здійснення контролю за використанням прибутків Підприємства;
- підготовка і внесення на розгляд Засновника проектів місцевих програм з питань, пов'язаних з діяльністю Підприємства.
- погодження фінансового плану та плану розвитку Підприємства.
- попередній розгляд звітів про роботу директора Підприємства;
- здійснення контролю за дотриманням директором Статуту Підприємства, умов контракту та прийняття відповідних рішень у разі їх порушення.
Директор Підприємства призначається на посаду селищним головою згідно з чинним законодавством України з подальшим укладанням з Органом управління контракту, згідно затвердженої форми, та звільняється з посади розпорядженням селищного голови.
Відповідальною особою для здійснення трудових відносин із директором є Орган управління.
Права, обов’язки та відповідальність директора визначаються умовами контракту та цим Статутом.
Директор Підприємства відповідно до компетенції:
- здійснює оперативне керівництво всією поточною діяльністю Підприємства;
- подає на затвердження проекти планів, передбачених цим Статутом, а також звіти про їх виконання;
- без довіреності (доручення) діє від імені Підприємства, представляє його інтереси у вітчизняних, іноземних підприємствах та організаціях, установах, органах влади і місцевого самоврядування;
- видає довіреності, відкриває в банківських установах рахунки;
- видає накази, інші розпорядчі акти, які є обов’язковими для виконання всіма працівниками Підприємства;
- організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності, кадрового обліку Підприємства;
- забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці та пожежної безпеки;
- укладає контракти та договори;
- розробляє штатний розпис та узгоджує його в порядку, передбаченому цим Статутом;
- приймає i звільняє працівників відповідно до штатного розпису;
-вживає заходи заохочення i накладає дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства;
- вирішує питання збереження та ефективного використання майна Підприємства;
- затверджує внутрішні положення Підприємства;
- організовує виконання виробничих програм, договірних та інших зобов’язань Підприємства;
- контролює режим праці та відпочинку працівників Підприємства;
- звітує перед Засновником або уповноваженим ним органом з питань діяльності Підприємства;
- вчиняє будь-які інші дії, необхідні для здійснення господарської діяльності Підприємства, за винятком тих, що відповідно до Статуту повинні бути узгоджені з іншим органом;
- несе персональну відповідальність за збереження та ефективне використання комунального майна та виконання обов’язків передбачених контрактом.
Директор може бути звільнений з посади достроково з підстав, зазначених в контракті, або з інших підстав, передбачених чинним законодавством України.
Розпорядженням селищного голови призначається виконуючий обов’язки директора у випадках звільнення чи тимчасової відсутності директора Підприємства.
Трудовий колектив Підприємства становлять усі особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору.
Трудові відносини колективу регулюються чинним законодавством та внутрішніми документами Підприємства.
Накази, доручення, вказівки директора обов’язкові для всіх працівників.
Директор діє від імені Підприємства в межах, встановлених Статутом.